Les Canadiens comptent plus que jamais sur les avantages sociaux du travail pour soutenir leur santé

Une récente étude réalisée par Environics Research pour le compte de Dialogue Technologies de la Santé inc. révèle une augmentation de la conscience de la santé parmi les travailleurs canadiens et une demande accrue pour des avantages sociaux clés de la part de leur employeur pour l'année 2024.

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Les Canadiens comptent plus que jamais sur les avantages sociaux du travail pour soutenir leur santé

Cette étude met en lumière les défis auxquels sont confrontés les travailleurs canadiens en termes de bien-être général, y compris la santé physique et mentale, le sommeil et la santé financière. Elle souligne également les attentes des travailleurs envers leurs employeurs pour fournir un soutien adéquat.

Principales révélations de l'étude

• Conscience de la santé accrue : 71% des travailleurs canadiens ont pris davantage conscience de leur santé ces dernières années.

• Bien-être général en baisse : Un tiers des Canadiens ont une opinion négative de leur bien-être actuel.

• Demande d'avantages sociaux : Les travailleurs expriment un besoin croissant d'avantages sociaux de la part de leur employeur pour soutenir leur santé.

• Obstacles au bien-être : Les principaux obstacles à l'amélioration de la santé comprennent les contraintes financières, le manque de motivation et de temps.

Attentes envers les employeurs

Les employés attendent de leurs employeurs qu'ils fournissent des avantages sociaux clés pour soutenir leur santé. Cependant, malgré la reconnaissance par les employeurs de l'importance de la santé mentale des employés, il existe un décalage entre les efforts déployés et la perception des employés. La majorité des leaders en RH affirment que leur organisation prend des mesures pour préserver le bien-être, mais 70% d'entre eux rencontrent des contraintes financières lors de l'amélioration des avantages sociaux.

Solutions pour améliorer le bien-être

Les travailleurs canadiens recherchent des solutions pour améliorer leur bien-être, y compris l'accès à des soins virtuels. Avec huit travailleurs sur dix préférant les options de soins virtuels, il est essentiel que les employeurs modernisent leurs avantages sociaux pour inclure ces services. Cette modernisation est cruciale pour attirer et retenir les talents, ainsi que pour réduire l'absentéisme et augmenter la productivité.

À propos de Dialogue

Dialogue est la principale plateforme virtuelle de soins de santé et de bien-être au Canada. Fondée en 2016, elle offre des services de soins de qualité accessibles et abordables aux employeurs soucieux du bien-être de leurs employés et de leur famille. La Plateforme de santé intégrée🅪 de Dialogue centralise une gamme complète de programmes de santé dans une application facile à utiliser, offrant un accès 24/7 à des soins professionnels.

À propos d'Environics Research

Environics Research est une firme d'études de marché canadienne établie en 1970. Elle fournit des solutions basées sur des données probantes pour aider les organisations à relever des défis commerciaux concrets dans divers secteurs et industries.

Cette étude met en évidence le besoin croissant d'attention et de soutien en matière de santé et de bien-être dans le milieu de travail canadien. Il est crucial pour les employeurs de répondre à ces attentes pour favoriser un environnement de travail sain et productif.

Source : Dialogue Health Technologies Inc.

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