La CNESST lance une campagne de sensibilisation contre le harcèlement psychologique au travail
La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a lancé le 11 novembre 2024 une campagne de sensibilisation intitulée « Au travail, la santé psychologique ne devrait jamais tenir qu'à un fil ».
Cette initiative vise à alerter la population québécoise sur l'impact du harcèlement psychologique au travail, et les effets dévastateurs que peuvent avoir les comportements nuisibles, tels que l'isolement, l'humiliation ou la dévalorisation des employés, sur leur santé mentale et physique.
La campagne, qui se déroulera jusqu'au 1er janvier 2025, inclura des publicités diffusées sur plusieurs supports médiatiques : télévision, radio, médias sociaux, affichage dans les bureaux, et placements web. Elle s'accompagne d'un message fort : il est essentiel pour les entreprises de prévenir et de gérer le harcèlement et les risques psychosociaux afin de garantir la santé et le bien-être des travailleurs.
Les comportements comme l'agression verbale, l'isolement social, et la dévalorisation dans le cadre du travail nuisent gravement à la santé psychologique des employés. La CNESST souligne que ces comportements peuvent mener à des troubles de santé mentale tels que l’anxiété, la dépression, l’épuisement professionnel, et à des maladies physiques comme les troubles musculosquelettiques. C’est dans ce contexte que la campagne de sensibilisation cherche à encourager les employeurs à se doter de politiques de prévention efficaces pour protéger leurs équipes et améliorer la dynamique organisationnelle.
La CNESST rappelle également l'importance des politiques de prévention, comme celle qui a été récemment mise en place avec la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Ces initiatives législatives, combinées à la campagne actuelle, sont destinées à éduquer les employeurs et les travailleurs sur les bonnes pratiques pour prévenir les risques psychosociaux. Selon Jean Boulet, ministre du Travail, la collaboration de tous est essentielle pour lutter contre le harcèlement, afin de préserver la santé mentale et physique des travailleurs tout en améliorant l’environnement de travail.
Anouk Gagné, présidente-directrice générale de la CNESST, a également souligné l'importance de cette campagne, soulignant que les comportements nuisibles affectent non seulement les individus, mais aussi l'entreprise dans son ensemble. C’est pourquoi elle appelle chaque organisation à adopter des politiques de prévention claires pour minimiser ces risques.
Source : Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail /
Publication Index Santé : 2024-11-12
Nombre de visites depuis la publication : 12447
À lire sur Index Santé :
ESG Média inc.
